燥熱的8月，人們都不想出門。不過，細(xì)心的市民不難發(fā)現(xiàn)：炎炎夏日里，新華書店、菜市場(chǎng)門口的大學(xué)生們反而增加了。這些舉著“家教”牌子的大學(xué)生，都是暑期不回家、留守在學(xué)校搞社會(huì)實(shí)踐或打工的。

    通過和他們交談，記者了解到：暑期找工作并不容易。某高校的小李同學(xué)在新華書店門口舉了一天的牌子，他告訴記者：“我留意了一下，我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手足足有20來個(gè)。但是過來詢問的家長(zhǎng)還不到25個(gè)，而且最后談成的3個(gè)還都是女生！”

    大學(xué)生暑期打工為何如此困難呢？據(jù)記者觀察，大概有三方面原因：

    過了招聘暑期工的黃金時(shí)段。暑假期間，不少餐飲、超市、商場(chǎng)都會(huì)擴(kuò)大業(yè)務(wù)來應(yīng)對(duì)增加的客流量，因此他們會(huì)招聘部分大學(xué)生應(yīng)付人手不足。一般情況下，每年的6月初各大高校宣傳欄就會(huì)出現(xiàn)各式各樣的招聘信息，6月下旬各商家、廠家基本上已招滿了所需的暑期工。所以，7、8月份還在找工作的大學(xué)生就難以如愿了。

    條件不符合商家招聘要求。有些大學(xué)生6月份就開始找工作了，但到現(xiàn)在都還沒找到。原因是他們不符合商家的某些要求。如不少餐飲服務(wù)業(yè)都有性別、身高等基本要求，甚至還要求有工作經(jīng)驗(yàn)、不能戴眼鏡等。尤其后面兩項(xiàng)，是部分大學(xué)生未能應(yīng)聘上的致命弱點(diǎn)。

    還有，就是大學(xué)生不愿充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力。除餐飲服務(wù)業(yè)外，不少制造企業(yè)也會(huì)在暑期招聘臨時(shí)工。他們不像餐飲業(yè)那樣只招幾個(gè)人，而是一次就招十幾二十個(gè)，但這些廠家待遇不高，且工作強(qiáng)度大、時(shí)間長(zhǎng)。留守大學(xué)生們稱這類工作為出賣廉價(jià)勞動(dòng)力，認(rèn)為又苦又賺不到錢，一般都不愿意干。

    “大學(xué)生假期勤工儉學(xué)應(yīng)該得到社會(huì)認(rèn)可。而暑假打工難已成為一個(gè)比較突出的社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題。”江蘇技術(shù)師范學(xué)院心理教育研究所所長(zhǎng)崔景貴教授認(rèn)為，在校大學(xué)生利用假期打工已成潮流，這有利于他們磨練意志，挑戰(zhàn)自我，掌握走向社會(huì)的本領(lǐng)，適應(yīng)未來的工作。他建議，企業(yè)應(yīng)該給大學(xué)生提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，政府有關(guān)職能部門要積極引導(dǎo)，建立一個(gè)規(guī)范有序的大學(xué)生暑期打工市場(chǎng)，為大學(xué)生打工開辟更多途徑，使供求矛盾得到緩解。

    崔景貴真誠提醒暑期打工的大學(xué)生要調(diào)整心態(tài)，不能僅僅為了賺點(diǎn)錢，重要的是著眼于豐富人生閱歷，培養(yǎng)自己的社會(huì)適應(yīng)能力、求職實(shí)踐能力和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，這才是打工的真正目的。大學(xué)生打工要努力發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不要盲從和急于求成，在打工前要對(duì)信息進(jìn)行篩選和甄別，盡量通過正規(guī)中介渠道聯(lián)系，以免被壞人利用或上當(dāng)受騙。找工作最好和同學(xué)一塊兒前往，注意查看用人單位的條件和資質(zhì)，并與有關(guān)單位簽訂正規(guī)合同，在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要學(xué)會(huì)拿起法律武器保護(hù)自己。

    崔景貴還特別叮囑，在所謂的“高薪”誘惑面前，大學(xué)生不要喪失警惕，要提高自我防范意識(shí)和能力，避免陷入非法傳銷等而難以自拔。