今年中秋節(jié)首次列入法定節(jié)假日，從9月13日到15日放假三天，其中14日為法定休假日，13日和15日為公休日。用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資；公休日安排勞動(dòng)者加班的，可以先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。也就是說，市區(qū)勞動(dòng)者中秋節(jié)加班三天，如不能安排補(bǔ)休，最少可拿244.59元。    

    據(jù)介紹，月計(jì)薪天數(shù)為（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天），小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。以煙臺市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（760元）計(jì)算，日工資應(yīng)為760元除以21.75天約等于34.94元。據(jù)此推算，如果14日正常工作8小時(shí)，加班費(fèi)最低應(yīng)為104.83元，如果是在13日和15日，每日最低不少于69.88元，中秋期間三天加班則最少可拿244.59元。

    同時(shí)，勞動(dòng)保障部門也指出，在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。勞動(dòng)者上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

    延伸閱讀

    芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州市、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為760元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.5元；牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為620元，小時(shí)最低工資為6.5元。