畢業(yè)了，你想去哪里工作？近日，中國青年報社調(diào)中心與Universum公司共同實施的“2008中國大學生職業(yè)傾向調(diào)查”顯示，大學畢業(yè)生傾向去國企的人明顯增多。

    這項實施于2008年1月~4月的調(diào)查顯示，在70所高校16815名被調(diào)查大學生中，有42.4%的人想畢業(yè)后去外資企業(yè)工作，而在2007年的調(diào)查中，這個數(shù)字是50.2%，一年之間下降了8.2個百分點。與之相對比的是，想去國企的學生由去年的14.6%增加到今年的19.2%，表現(xiàn)出強勁的上升勢頭。在占據(jù)“中國大學生理想就業(yè)單位”榜單前20名的企業(yè)中，有8家國企上榜，為歷年之最。其中中國移動占據(jù)榜單頭名，進入前20的國企還有中國銀行、中石油、中國電信、海爾、中石化、聯(lián)想和中國國際航空。

    股市可以反映經(jīng)濟運行狀況，就業(yè)則可體現(xiàn)國計民生，大學生作為就業(yè)新軍，他們對信息的收集能力和接受程度在各個就業(yè)群體中是最強的。大學生的就業(yè)傾向和社會經(jīng)濟運行狀況、人民生活水平息息相關。

    為什么越來越多的大學生傾向去國企工作？從事這一研究的專家們認為，經(jīng)濟形勢是這種傾向產(chǎn)生的根本原因。2008年以來，中國經(jīng)濟的整體形勢不甚明朗，人民幣兌美元的升值對中國經(jīng)濟更如溫水煮蛙，負面效應逐漸顯現(xiàn)。不明朗的經(jīng)濟形勢讓學生對未來收入的預期下降。找一份穩(wěn)定的工作成為更多人的首選，國企憑借公認的穩(wěn)定性自然受到更多青睞。本次調(diào)查中，當問及畢業(yè)后的職業(yè)目標時，選擇國企和選擇外企的學生也有不同的回答。

    “獲得生活和工作的平衡”以及“成為領導者或管理者”是所有學生的共選。選擇外企的學生將“獲得國際化的職業(yè)生涯”作為主要職業(yè)目標，選擇國企的學生則更加看重“獲取安全感和穩(wěn)定感”。穩(wěn)定性是大學生選擇國企的主要原因。

    過去幾年中，外企憑借其高工資、內(nèi)部培訓計劃、明確的績效系統(tǒng)和簡單的人際關系，曾倍受大學生推崇。但如今，外企與中國大學生的“蜜月期”已悄然結(jié)束。隨著外資企業(yè)數(shù)量的不斷增多，很多外資企業(yè)在本土化的同時，薪資也在本土化。加之一些外企的負面消息不斷曝出，比如培訓計劃名不符實，有晉升的玻璃天花板，加班問題嚴重等，都使中國學生對外企的工作環(huán)境有了更加具體的認識，選擇時也變得更加謹慎。貝塔斯曼退出中國市場的事件，更讓國人認識到外企有時也會“自身難?！?。

    而國企經(jīng)過多年的學習，管理水平不斷進步，很多國企逐步建立了現(xiàn)代人力資源體系，這使很多學生選擇了回歸。某招聘網(wǎng)站在今年8月發(fā)布的一項薪酬調(diào)查顯示，2008年平均薪酬增長為13.8%。國企在所有企業(yè)中漲薪幅度最高，為14.5%，而外資企業(yè)的薪酬增長率僅為11.7%。

    “2008中國大學生職業(yè)傾向調(diào)查”顯示，選擇外企的學生多以上海作為理想的工作城市，首選國企的學生則認為北京更加適合發(fā)展。不論選擇哪個城市，生活成本都是必須考慮的問題。2007年CPI上漲4.8%，今年仍呈上行態(tài)勢，加之居高不下的房價，使在大城市生活愈發(fā)不易。而國企的各種福利，尤其是在住房方面的補貼成為吸引大量學生的重要原因。

    對于外企和國企此消彼長的趨勢， U n iv e rsu m亞太區(qū)副總裁W illiam W u這樣理解：通過近些年來的發(fā)展和改革，很多國有企業(yè)已經(jīng)走向世界并在國際市場獲得越來越多的話語權(quán)，擁有不遜于任何外企的世界級品牌，并出現(xiàn)了很多具有國際影響力的商界領袖，國企的成長使很多學生逐漸認識國企，承認國企，最終選擇國企作為他們的就業(yè)單位。

    當然，在我們?yōu)閲髮θ瞬诺奈υ鰪姸鴼g欣鼓舞時，也必須認識到：盡管選擇國企的學生越來越多，但在絕對比例上仍然不敵外企。8月30日由中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“2008中國企業(yè)500強名單”中，90%以上都是國有企業(yè)，但這些企業(yè)大都處于壟斷行業(yè)。事實上，它們在世界大市場中獲利份額和市場占有額仍然難以與國外著名企業(yè)抗衡。國企雄起之路可謂依舊漫長。