“因?yàn)闅垔W會(huì)，最近大家對(duì)殘疾人有了格外的關(guān)注，或許借此能對(duì)殘疾人有個(gè)深刻和真切的了解——這是我們所向往的。在了解的前提下，社會(huì)才會(huì)正確掌握一個(gè)群體的真實(shí)生存狀態(tài)，我很欣慰，真的。作為特殊人群，能夠得到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，足以證明人文環(huán)境的良好，于我們、于國家的形象，都是有益無弊的，在此，我謹(jǐn)代表所有的殘障人士，希望這樣的風(fēng)氣能夠持之以恒，讓一切更和諧也更美好！”
    近日，《中國青年報(bào)》編輯部接到一封殘疾大學(xué)畢業(yè)生李牧宜(化名)的來信，反映了殘奧會(huì)舉行以來社會(huì)對(duì)殘疾人重視程度的提高，但同時(shí)也對(duì)自身就業(yè)問題有一些困惑，她問道：我憑自己的本事找個(gè)工作是妄想嗎？為此，本報(bào)記者專訪了中國殘疾人聯(lián)合會(huì)及殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，了解殘疾大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀和前景。

　　不能讓殘疾人和健全人在同一個(gè)跑道上賽跑

    “就像在奧運(yùn)跑道上一樣，不能讓殘疾人和健全人在同一個(gè)跑道上賽跑，這是先天條件決定的。所以，我國規(guī)定了殘疾人按比例就業(yè)制度，為殘疾人留出就業(yè)空間，讓他們自食其力，自我發(fā)展?！睔埪?lián)教育就業(yè)部工作人員李坤在接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)說。

    長期以來，我國實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動(dòng)就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。我國《殘疾人保障法》規(guī)定，國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。另外，國家對(duì)集中用工單位通過稅收優(yōu)惠方式給予各方面扶持，并指定一些專產(chǎn)專營項(xiàng)目，在不影響市場(chǎng)大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，留出一定的市場(chǎng)份額，由一些福利企業(yè)生產(chǎn)加工，擴(kuò)大殘疾人就業(yè)崗位。

    “現(xiàn)在整個(gè)殘疾人就業(yè)形勢(shì)，從大的政策環(huán)境來看是非常好的。《殘疾人保障法》今年剛剛修訂通過并施行，還有國務(wù)院專門制定的《殘疾人就業(yè)條例》，以就業(yè)保護(hù)和就業(yè)促進(jìn)為宗旨，進(jìn)一步明確了政府職責(zé)和用人單位責(zé)任，表明我國的殘疾人就業(yè)工作已步入法制軌道?！睔埣踩司蜆I(yè)指導(dǎo)中心主任王建軍在接受記者采訪時(shí)興奮地說。

    殘疾人大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)：歧視和優(yōu)勢(shì)同時(shí)存在

    李牧宜是湖北某高校的畢業(yè)生，她在畢業(yè)求職時(shí)四處碰壁，最后不得不進(jìn)入一家傳統(tǒng)福利企業(yè)工作。自尊心極強(qiáng)的她，一直不滿目前的工作，許多親友也說她是“大材小用”。她在信中寫道：“一張殘疾證，我就這么卑微地耗在這里，結(jié)束了曾經(jīng)所有的輝煌！”

    “關(guān)鍵在于信息不對(duì)稱?！蓖踅ㄜ娬f。目前殘聯(lián)和絕大部分的殘疾人特殊院校有固定聯(lián)系，但和零散于普通高校的殘疾人大學(xué)生聯(lián)系較少。他表示今后要進(jìn)一步跟高校加強(qiáng)溝通，同時(shí)也嘗試和一些企業(yè)合作，“訂單式”地培養(yǎng)殘疾人大學(xué)生?！笆苓^中高等教育的殘疾人，同樣是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，企業(yè)還可因此享受國家稅收優(yōu)惠，所以樂意招收殘疾人大學(xué)畢業(yè)生?！?/P>

    李坤告訴記者，去年國家連續(xù)出臺(tái)一系列法規(guī)和政策，擴(kuò)大了享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)范圍，福利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從殘疾人用工比例占50%降為25%，并首次向外資企業(yè)開放，大大拓寬了殘疾人的就業(yè)渠道?！皞鹘y(tǒng)福利企業(yè)一般都是高強(qiáng)度的加工業(yè)，殘疾人從事較重的體力勞動(dòng)，政策修訂后，許多企業(yè)愿意雇用殘疾人員工，殘疾人的就業(yè)層次提高了，更多的殘疾人進(jìn)入高科技行業(yè)，從事技術(shù)工作甚至走上管理崗位?！?/P>

    “現(xiàn)在殘疾人就業(yè)環(huán)境大大改善，很多用人單位，特別是一些大型跨國公司如IBM、松下電器等，都提出愿意雇用殘疾大學(xué)畢業(yè)生，但我們現(xiàn)在面臨的主要問題是殘疾人整體勞動(dòng)素質(zhì)偏低?！蓖踅ㄜ娬f，由于我國殘疾人特殊教育相對(duì)滯后，受過高等教育的殘疾人比例較低，有時(shí)用人單位提出的用工要求，找不到合適的殘疾人勞動(dòng)者勝任。

    據(jù)了解，目前我國高校畢業(yè)的殘疾人大學(xué)生每年有2000~3000人，在校生有3萬到4萬人。一方面是用人單位招不到合適的殘疾人員工，另一方面是許多殘疾人大學(xué)生找不到合適的崗位。

    李坤告訴記者，目前殘疾人大學(xué)生一般是和所有畢業(yè)生一起進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，在如今整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，他們肯定不占優(yōu)勢(shì)?！皣艺叻ㄒ?guī)上規(guī)定，國家機(jī)關(guān)和大中型國有企業(yè)應(yīng)該率先帶頭安排殘疾人，但實(shí)際上這些單位在人才市場(chǎng)里屬于優(yōu)先挑人的地位，不僅要求學(xué)歷高、畢業(yè)于名牌大學(xué)、形象氣質(zhì)好，恨不得連長相都規(guī)定了。”

    李坤說，現(xiàn)實(shí)情況還需一點(diǎn)點(diǎn)地改善，但殘疾人大學(xué)生也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整自己的定位和求職策略，主動(dòng)通過各地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，獲取有效的就業(yè)信息。據(jù)了解，目前大部分地區(qū)都成立了殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，已在全國69個(gè)城市建立殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)。他們定期與各企業(yè)聯(lián)系，獲知其殘疾人用工需求并向殘疾人勞動(dòng)者發(fā)布，并定期舉行殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)。

    除此以外，李坤認(rèn)為，社會(huì)整體環(huán)境改善對(duì)殘疾人就業(yè)影響很大?！霸S多殘疾人都有就業(yè)能力，但社會(huì)為他們提供的條件不夠，如交通環(huán)境不便、無障礙設(shè)施普及不夠，這在很大程度上影響著殘疾人就業(yè)?！?