新華網(wǎng)濟(jì)南９月２６日電（記者 鄧衛(wèi)華）青島市日前出臺(tái)規(guī)定，企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行每日工作不超過８小時(shí)、每周工作不超過４０小時(shí)的，應(yīng)將申請崗位和休息休假計(jì)劃在企業(yè)內(nèi)公示至少５個(gè)工作日，并經(jīng)工會(huì)或全體職工大會(huì)通過后方可實(shí)行。
    為全面理順青島市特殊工時(shí)審批機(jī)制，依法保障職工休息休假權(quán)利，青島市勞動(dòng)保障局日前出臺(tái)《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制審批辦法》，企業(yè)提出申請并經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。截至目前，青島市經(jīng)市、區(qū)（市）勞動(dòng)保障部門審批實(shí)行特殊工時(shí)制單位共有７０７個(gè)；涉及職工１２２１０９人。

    據(jù)悉，不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度，如推銷人員、出租車司機(jī)等的工作方式。綜合計(jì)算工時(shí)工作制則主要針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工，而采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。通常情況下，企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度，職工在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)工作，正當(dāng)?shù)男菹⑿菁贆?quán)利很容易受到影響。