在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，哪些能力才是制勝法寶？山東建筑大學(xué)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)走訪調(diào)查社會(huì)實(shí)踐團(tuán)花兩個(gè)月的時(shí)間調(diào)查采訪，得出結(jié)果認(rèn)為，約六成的企業(yè)受訪者在招聘時(shí)，更看重大學(xué)生學(xué)習(xí)能力、營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)踐能力等“軟能力”，學(xué)習(xí)成績(jī)則是次要的，“軟能力”不“硬”成為大學(xué)生就業(yè)的軟肋。 實(shí)踐團(tuán)對(duì)39位成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了采訪，包括齊魯晚報(bào)齊魯創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)、濟(jì)南南瑞通信系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)董振全等青年創(chuàng)業(yè)成功典型；此外，實(shí)踐團(tuán)對(duì)阿里巴巴濟(jì)南分公司等上百家知名企業(yè)人事部相關(guān)人員，發(fā)放就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的調(diào)查問(wèn)卷500份。

　　學(xué)習(xí)能力重于學(xué)習(xí)成績(jī)

    有26%的受訪者認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)非常重要，是衡量學(xué)生在校表現(xiàn)的重要指標(biāo)；而68%的受訪者認(rèn)為，相對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)，學(xué)習(xí)能力更重要，他們認(rèn)為，工作中更需要的是強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，只要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不管在校期間分?jǐn)?shù)如何，在以后的工作中會(huì)有優(yōu)秀的表現(xiàn)。

    針對(duì)大學(xué)校園英語(yǔ)學(xué)習(xí)熱，有36%的受訪者認(rèn)為在工作中，確實(shí)會(huì)或多或少地用到英語(yǔ)，要具備一定的英語(yǔ)水平。但也有57%的受訪者認(rèn)為，除非進(jìn)入外資企業(yè)，否則英語(yǔ)在實(shí)際工作中用處并不大，但是英語(yǔ)能力卻能從側(cè)面反映一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)熱情，因此，招聘單位對(duì)大學(xué)生英語(yǔ)水平的考察能夠起到篩選的作用。

    營(yíng)銷(xiāo)能力是必備素質(zhì)

    相對(duì)于簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷及成績(jī)等“硬指標(biāo)”，在個(gè)人“軟能力”要求上，60%的受訪者表示，招聘時(shí)最看重的是應(yīng)聘者的營(yíng)銷(xiāo)能力。他們同時(shí)表示，應(yīng)聘者在相關(guān)行業(yè)的從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷及其他社會(huì)實(shí)踐情況，也是他們看重的因素之一。

    齊魯晚報(bào)齊魯創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)、濟(jì)南南瑞通信系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)董振全表示，他最看重大學(xué)生的營(yíng)銷(xiāo)能力和思維方式轉(zhuǎn)換能力，這也是創(chuàng)業(yè)所必須具備的兩個(gè)基本素質(zhì)，他一般通過(guò)大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn)來(lái)考察。他說(shuō)，應(yīng)聘時(shí)，大學(xué)生應(yīng)首先會(huì)推銷(xiāo)自己，工作起來(lái)推銷(xiāo)產(chǎn)品和企業(yè)時(shí)才能得心應(yīng)手；思維方式轉(zhuǎn)換能力則反映了一個(gè)人在處理不同問(wèn)題、與不同人打交道時(shí)，能否靈活應(yīng)對(duì)。

　　“軟能力”不硬影響就業(yè)

    如何培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力？受訪者普遍建議，營(yíng)銷(xiāo)能力需要在課外專業(yè)實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐中鍛煉出來(lái)，如今，大學(xué)生可以通過(guò)多種方式提高營(yíng)銷(xiāo)能力，其中最普遍的方式是做銷(xiāo)售工作，另外，在學(xué)校中擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，大膽發(fā)表意見(jiàn)、推介自己，也能間接提高營(yíng)銷(xiāo)能力。

    調(diào)查實(shí)踐團(tuán)綜合受訪者的分析得出結(jié)論，“軟能力”不“硬”是導(dǎo)致應(yīng)聘者找工作受挫的主要原因。