本報訊 (記者 徐敏)上海海洋大學整體搬遷至臨港新城后，首屆大型校園招聘會昨天舉行。令學生們料想不到的是，學校雖身處遠郊，用人單位到校不便，但是在校方努力下，此次招聘會召集了170多家用人單位前來設攤，是近年來上海海洋大學規(guī)模最大的一次校園招聘會。

　　招聘會上，170多家用人單位提供了2000多個崗位，涉及多個領域，覆蓋學校所有專業(yè)。為了邀請更多企業(yè)來校設攤招聘，老師們做了大量“幕后工作”。前不久松江大學園區(qū)7校聯(lián)合舉辦畢業(yè)生招聘會，上海海洋大學的老師當起了“獵頭”，物色用人單位，積極洽談，把一二十家用人單位“拉”到了自己校園的招聘會上。

　　特殊的就業(yè)形勢下，學校促進就業(yè)出“新招”。學校要求，包括學校、院系領導，專業(yè)教師和輔導員在內(nèi)，每位教師“承包”五名學生的就業(yè)推薦工作。因為校區(qū)地處遠郊，學生出行不便，所以幫學生跑招聘會已成為部分教師的“業(yè)余工作”。信息學院一位老師告訴記者，前兩周她去了上海財大等高校的校園招聘會，帶去了30多份學生求職簡歷，向企業(yè)投遞。對于大學老師投來的學生簡歷，不少招聘企業(yè)都加大了關注度。學校將“推薦畢業(yè)生”計入教師工作量，推薦成果與教師待遇、評獎等掛鉤。