時(shí)下，各企業(yè)都放緩了招聘計(jì)劃，職場(chǎng)似乎進(jìn)入“寒冬”。但近日，不少求職者卻向本報(bào)反映，在一些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上才市頻頻遇“好心人”，變相推銷保險(xiǎn)，致使一些毫無社會(huì)關(guān)系的求職者連同自己的親屬一起，陪了錢財(cái)，又失了工作。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)遇“好心人”

　　王小(化名)是上海某高校一名即將畢業(yè)的大學(xué)生。

　　王小說，她去應(yīng)聘的是某公司經(jīng)理助理這一職位，在面試筆試都通過后，人事經(jīng)理表示，無論是何職位，都先試用兩個(gè)月，以熟悉公司業(yè)務(wù)。

　　“后來才知道，人事經(jīng)理所說的公司業(yè)務(wù)，就是賣保險(xiǎn)?！蓖跣〗阏f，她明明應(yīng)聘的是經(jīng)理助理，卻被拉去賣保險(xiǎn)。但轉(zhuǎn)念一想，找份工作不容易，就咬牙答應(yīng)了經(jīng)理的要求。

　　拉親友“入伙”

　　“還沒有踏入社會(huì)，沒有任何的人際關(guān)系，怎樣去推銷？”王小說，在幾次推銷失敗后，同事提醒她可從自己的親友入手。就這樣，王小央求父母和親友買保險(xiǎn)，只為兩個(gè)月后，能留住這份來之不易的工作。

　　經(jīng)過1個(gè)月的軟磨硬泡，王小讓自己的3名親屬購(gòu)買了公司的保險(xiǎn)。王小滿心歡喜地以為自己可以留下來之時(shí)，卻接到公司的答復(fù)：“在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未完成指標(biāo)，不予簽定合同。”

　　“當(dāng)時(shí)沒說有指標(biāo)，只是說業(yè)務(wù)鍛煉?！蓖跣≌f，事后她發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上有不少應(yīng)屆畢業(yè)生都遇到過類似的情況。這分明就是騙子公司，讓求職者拉自己的親友“入伙”后，再辭退求職者。

　　職場(chǎng)寒冬更需謹(jǐn)慎

　　如今，正是就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)候，而求職者更需謹(jǐn)慎。據(jù)律師介紹，勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間，它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。但是，試用期條款并非必備條款。如果雙方同意約定試用期，不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月；滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。