網(wǎng)友“干點什么好捏”日前在論壇上發(fā)出圖文帖《關(guān)于招聘，啥都不說了(應(yīng)屆生看完都得哭)》。展示了一組由其拍攝的，顯示大量應(yīng)聘者的求職簡歷被招聘單位當廢紙賣掉的圖片?！案牲c什么好捏”更別出心裁地將拍到的連串圖片以黑白膠片的形式制作串聯(lián)起來，配上旁白，并將之命名為《超袖珍的電影：一個白色的幽默》，更在標題下特別“奉勸”此片“求職者與應(yīng)屆生不宜”。

　　簡歷當做廢紙賣掉

　　連串照片顯示的是一個收垃圾的人正不停地往他那裝破爛的平板車上堆放收購來的求職簡歷。被當做廢紙賣掉的求職簡歷在平板車上堆積得有如小山般高，雪白得發(fā)亮的打印紙和四周黑乎乎的背景形成鮮明的視覺對比。除了可以看到收垃圾的人仍在不停地將編織袋中的簡歷往平板車上倒外，在最后的兩張照片中，還顯示在一份簡歷中竟然夾帶著某位求職者的“流動人口婚育證明”的原件。

　　制作者給照片配上的旁白如“咦，下雨了珍貴的檔案怎么還在外面晾著”，“嗯，終于可以滿載而歸了——不過，每個‘人才’的價值還不足一分錢?！钡雀钫麍觥半娪啊钡摹鞍咨哪痹卮笤觥?/P>

　　“白色幽默”讓網(wǎng)友心酸

　　就如網(wǎng)友“干點什么好捏”發(fā)出的原帖標題“應(yīng)屆生看完都得哭”一般，用人單位隨意丟棄求職者苦心準備的簡歷的做法，讓不少在無數(shù)場招聘會間不停趕場，并為求職一事忙得焦頭爛額的應(yīng)聘者和應(yīng)屆生感到既氣憤又心酸。

　　憤怒的網(wǎng)友大罵該招聘公司為慘淡社會中的“操蛋公司”，并指責大部分招聘會都是“走過場”，真正有吸引力的崗位都是依靠走后門才能得到的。此外，更有網(wǎng)友提出應(yīng)該對這間極其不負責任的公司發(fā)起人肉搜索。

　　近幾年，大學生就業(yè)難早已是不爭的事實。在金融海嘯的吹襲下，應(yīng)屆畢業(yè)生要想找到一份合適的工作就更是難上加難。對此，某位網(wǎng)友無奈地寫道“連國家都說 ‘全社會都來關(guān)注大學生就業(yè)’，你看以前關(guān)注的都是什么？——貧困兒童，山區(qū)兒童……現(xiàn)在連畢業(yè)生都成了弱勢群體了?！?/P>

　　簡歷如何“處置”未明確

　　應(yīng)聘者在求職過程中往往會送出去大量的個人簡歷。個人簡歷中一般都寫有求職者的郵箱、電話、住址等詳細的個人資料。如何處理這些簡歷才是適當?shù)淖龇?，也引發(fā)了不少網(wǎng)友的關(guān)注和議論。

　　某自稱為人才交流中心工作人員的網(wǎng)友回帖稱，雖然不外泄求職者的隱私是招聘企業(yè)的義務(wù)，一旦求職人員的信息外泄，無論有意還是過失都侵犯了他人的隱私權(quán)。但現(xiàn)時，在我國的法律和相關(guān)的管理條例中，仍沒有具體的條例明確應(yīng)如何處理求職者的簡歷?，F(xiàn)時的法律法規(guī)只是規(guī)定，用人單位不能向求職者收取抵押金或以有效證件做為抵押，但對應(yīng)求職者簡歷的“處置”仍沒有給出明確的規(guī)定。信息時報記者 劉敬