招聘熱潮又將掀起。  

    身份：大學應屆畢業(yè)生

    處境： 求職人數與職位數的比例為2.3∶1　

    記者日前從佛山人才市場了解到，今年將到佛山求職的應屆畢業(yè)生大概有8萬人，但是佛山市可提供給應屆生的職位約為3萬多個。

    智聯招聘求職專家吳凡表示，在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學生招聘市場的最后一站。

    想在接下來的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進入應屆生求職版本的“百萬富翁”游戲，先積累經驗做好準備吧！  

    第1關

    問：好工作的定義是什么？

    選項：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業(yè)；

    C很輕松；D“適合+喜歡”。

    正確答案：D“適合+喜歡”

    第一題：心理關

    背景故事：“按照師兄師姐的說法，進入3月之后，幾乎就沒有好工作了?！狈鹂圃捍笏膽獙卯厴I(yè)生小林最近頗為沮喪，根據在班群里和學校BBS上同學之間互相交流的一些經驗，不少同學都表示隨著畢業(yè)的臨近，大公司的好工作幾乎都已經招滿人，也就是說下半學期“好工作”已經沒有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學數量并不少。 　

    專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業(yè)生們對好工作的定義是：體面的職位、知名的企業(yè)、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說可以讓你在朋友面前顯得更有面子。

    吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應該是“適合+喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據往年的經驗，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學生招聘市場的最后一站，通常在這個階段招聘大學生的企業(yè)往往知名度相對偏小，但對大學生的要求相對于那些跨國企業(yè)來說也偏低，應屆畢業(yè)生可把握這個機會。

　　提醒：

    貿易行業(yè)需求較大

    吳凡說，通過對目前的市場情況的了解，在近期及接下來的一兩個月里，廣東省內計算機軟件、互聯網及電子商務、咨詢業(yè)、進出口/貿易這幾個行業(yè)會在畢業(yè)生的需求方面較大。

    第2關

    問：投遞求職簡歷時下列哪種方法是不正確的？

    選項：A第一時間投遞簡歷；B直接向用人單位投檔；

    C 投遞一個明確崗位；D同一份簡歷發(fā)給多個公司。

    正確答案：D同一份簡歷發(fā)給多個公司。

    第二題：簡歷關

    背景故事：“投出去百多份簡歷，面試的通知卻一個都沒收到?！睎|軟學院學生小劉最近經常盯著各大招聘網站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復制”、“粘貼”，將自己已經做好的簡歷貼到各家公司的招聘網址上，然后一按“發(fā)送”搞掂。由于使用的簡歷是事先做好模板，小劉一天下來可以向十多家公司發(fā)送自己的簡歷，但是效果卻不大理想。

    專家分析：“目前大學生網絡求職的誤區(qū)主要是‘無的放矢’?！备呒壜殬I(yè)指導師、佛山科技學院學生工作處副處長錢燦平表示，部分應屆畢業(yè)生在投放簡歷前未了解清楚企業(yè)的特點、崗位的要求，只是從興趣出發(fā)，甚至一份同樣的簡歷投放多家企業(yè)，影響了網申的成功率。

    對于應屆畢業(yè)生來說，一份簡歷并不是“放之四海而皆準”，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。因此遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改，命中率會提高。

    而進入3月求職的沖刺階段，應屆畢業(yè)生投簡歷還應該注意，在描述自己實習經歷的時候將實習期間擔任的崗位、詳細的工作內容以及實習期間取得的成績和領導的表揚翔實地體現出來。

　　提醒：

    忌一單位申請多職位

    智聯招聘求職專家吳凡提醒，通常網絡招聘會的舉辦周期為一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。遇到心儀的企業(yè)，不妨去企業(yè)網站看看，如果企業(yè)招人，往往會第一時間在本公司網站中登出，直接投遞獲得面試的機會更大。最后，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。