招聘單位開出“不給工資試用兩年”的條件，結(jié)果令人意外

　　培訓(xùn)不發(fā)薪照樣吸引人

　　本報訊 記者夏楊、實習生郭梅美報道：昨日在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的理工科綜合招聘會冷清依舊，只有70多家企業(yè)和5000多畢業(yè)生參加，整個場地顯得空蕩蕩的。于此形成強烈對比的是，會場上有一個單位人氣特別旺，成為唯一排長隊的招聘單位。更讓人吃驚的是，這個單位還是不給工資的。

　　中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院的招聘攤位，只有一個招聘人員在場，前面排隊的卻有八九十人。在冷清的招聘會場上，這里的人氣特別醒目。它的招聘要求頗讓人驚訝：畢業(yè)生前去就業(yè)兩年不給工資，只給生活補貼、提供住宿、發(fā)午餐補助、買保險。

　　該單位正為“青年俊才”培養(yǎng)計劃招人，招聘本科生和碩士生作為“儲備干部”，要在兩年內(nèi)培養(yǎng)300名具備創(chuàng)新意識的青年優(yōu)秀人才。

　　那么多企業(yè)不去，為何熱衷這家連工資都不給的單位？排隊的畢業(yè)生想法很一致性：之所以看中這個單位，一是它沒有專業(yè)限制，吸引了一些研究性的冷門專業(yè)；二是招人多，300個名額很有吸引力；三是事業(yè)單位很穩(wěn)定，雖然暫時沒工資，但能學(xué)到東西，下屬企業(yè)也多，有發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　中科院深圳先進技術(shù)研究院招聘負責人鐘嘉明介紹：雖然沒工資，但有具體崗位，和正式員工一樣，參加年終考核。第一年合格的，可以申請在職碩士或博士，是免費培養(yǎng)，發(fā)給生活補貼。如果不愿意讀研，第二年考核合格，可以轉(zhuǎn)為正式員工，或者轉(zhuǎn)到下屬企業(yè)或合作企業(yè)去。

　　至于為何兩年內(nèi)不發(fā)工資，鐘嘉明坦言：“這是成本考慮，并且畢業(yè)生沒有經(jīng)驗，去后兩年基本上都是在培訓(xùn)?！彼硎荆厴I(yè)生進來發(fā)補貼，本科生每月1500元，碩士生2500元，提供住宿，每天午餐補貼12元。

　　“現(xiàn)在找到有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫粚嵲诓蝗菀?，錢少些也顧不上了。”天津工程師范大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)的小陳說，今年就業(yè)實在難，“如果這樣的科研機構(gòu)能接收我，兩年沒工資我也愿意。”