共青團中央學(xué)校部指導(dǎo)、新東方教育科技集團和《職場》雜志聯(lián)合推出的“求職總動員”活動在中國人民大學(xué)啟動，這次活動將充分發(fā)揮團組織、教育機構(gòu)和媒體的不同作用，攜手知名企業(yè)、職場咨詢團走入十所城市、十座大學(xué)，把實習(xí)、就業(yè)的機會和求職秘籍帶給即將畢業(yè)的大學(xué)生，并提供2000余個實習(xí)機會，
幫助更多的大學(xué)生找到心儀的工作。

    大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題。2008年開始的世界性經(jīng)濟危機席卷全球，在世界經(jīng)濟一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨善其身，企業(yè)招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。

    據(jù)統(tǒng)計，2009年全國高校畢業(yè)生達(dá)611萬，僅北京地區(qū)畢業(yè)人數(shù)就預(yù)計為21萬，為歷年之最。去年未就業(yè)的全國高校畢業(yè)生還有170萬。本次活動旨在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立有效的溝通渠道，把企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件傳遞給大學(xué)生，為他們提供就業(yè)輔導(dǎo)。

    在今天下午的活動中，來自中國人民大學(xué)、北京外國語大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京科技大學(xué)、貴州大學(xué)等院校的6名同學(xué)接受了新東方教育科技集團、GE中國、新浪、EMC、中化國際招標(biāo)公司和中國經(jīng)營報社的6位專家參與的“我的求職之路”職場真人測試，結(jié)果有4位同學(xué)通過了答問和面試，獲得了3家企業(yè)的實習(xí)機會。其余兩位也獲邀到新東方見習(xí)。各位專家還對各位同學(xué)的表現(xiàn)做了現(xiàn)場點評。這給觀摩這次真人秀的數(shù)百位人民大學(xué)同學(xué)很大啟發(fā)。

    新東方教育集團常務(wù)副總裁周成剛表示，金融危機加劇了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)困難。新東方將發(fā)揮職業(yè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，提供就業(yè)輔導(dǎo)。新東方推出“大學(xué)生求職”系列網(wǎng)絡(luò)課程，并發(fā)動新東方在各地的40多個分校參與團中央推出的“青年就業(yè)見習(xí)基地計劃”，面向大學(xué)生提供1000多個見習(xí)崗位。

    《中國經(jīng)營報》總編輯、《職場》雜志社社長李佩鈺指出，信息化程度的提高將使勞動密集型的企業(yè)吸引勞動力的能力越來越小，就業(yè)壓力會越來越大。企業(yè)和媒體都要承擔(dān)責(zé)任，提供就業(yè)和實習(xí)崗位，幫助大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，這關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局。

    團中央學(xué)校部副部長楊松說，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是黨政關(guān)心、社會關(guān)注、青年關(guān)切的大事，各方都十分重視。團中央發(fā)起的“青年就業(yè)見習(xí)基地”在各界支持下已經(jīng)發(fā)展到了3000多個。

    活動明天將移師武漢，隨后還將轉(zhuǎn)場成都、哈爾濱、濟南、長春、杭州、鄭州、上海、南京，至6月中旬結(jié)束。

    據(jù)介紹，此活動共分為兩個階段，第一階段為“求職校園行”活動，新東方、《職場》雜志聯(lián)合參加活動的三十家大中型企業(yè)走進校園，通過提供見習(xí)崗位、開展就業(yè)服務(wù)、舉辦就業(yè)主題講座等形式為大學(xué)生提供多種形式的就業(yè)輔導(dǎo)。

    來自新東方教育科技集團的徐小平、周成剛、陳向東等大學(xué)生比較熟悉的職業(yè)規(guī)劃專家以及各大企業(yè)的HR總監(jiān)將與大學(xué)生面對面交流工作中的難題，介紹職場經(jīng)驗。企業(yè)還將招聘職位直接帶進校園并有高層招聘人員現(xiàn)場面試，隨后對應(yīng)聘者表現(xiàn)給予點評和指導(dǎo)，并為面試表現(xiàn)佳的應(yīng)聘者提供實習(xí)崗位。另外針對大學(xué)生求職經(jīng)驗較少的特點，“求職總動員”活動特設(shè)“求職服務(wù)站”，來自新東方學(xué)校的精英團隊現(xiàn)場為學(xué)生修改英文簡歷和指導(dǎo)英文面試口語，同時還有企業(yè)招聘人員為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)。另外，現(xiàn)場還會有專門的職業(yè)測評機構(gòu)為大學(xué)生提供職業(yè)傾向性測試。

    活動的第二階段，《職場》雜志將會發(fā)揮媒體的優(yōu)勢，通過對在十所高校模擬招聘中評出的最佳選手進行采訪報道、視頻直播，幫助這些學(xué)生找到心儀的工作，也幫助企業(yè)找到合適的人才。同時，還會在合適的時機為參與求職的學(xué)生提供專門的求職培訓(xùn)。