8月30日，由成都市人事局主辦、中國成都人才市場承辦的2009年秋季特大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會在新會展中心落幕。此次招聘會672家用人單位進場納賢，較去年秋季同比增加23.8%，提供崗位16160個，同比增加15.4%，不要求工作經(jīng)驗的崗位達到4666個，占到了全部崗位的28.9%，共有4.8萬人次進場求職應聘，有7746人與用人單位初步達成意向。

　　本次招聘會傳遞出6大信息——

　　用人需求回升，就業(yè)形勢有所緩解。本季招聘會進場單位數(shù)同比、環(huán)比均提高了超過20%。但據(jù)現(xiàn)場人流量計數(shù)器測算，求職人數(shù)較夏季反而減少近8%。這表明，國家及省(市)擴內需、促增長、保民生的各項政策措施發(fā)揮了積極作用，就業(yè)形勢有所緩解。

　　主導產(chǎn)業(yè)領跑。進場單位數(shù)量排名前10位的行業(yè)有計算機、通訊，機械制造、機電、配件，建筑、裝飾、房產(chǎn)、物業(yè)，電子、電器、儀表，教育、培訓、咨詢、中介，化學化工、生物制藥，商業(yè)、貿(mào)易、物流，金融、保險，科研設計、科技開發(fā)，日用品、快速消費品。這些行業(yè)單位數(shù)占到了全部進場單位的78.6%，與成都市電子信息、機械、醫(yī)藥、食品、冶金建材以及石油化工等6大主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展導向相吻合。

　　招聘職位層次多樣，涵蓋面廣。招聘數(shù)量排名前十位的職位中，需求最為旺盛依然為市場營銷(占全部崗位的30.7%)，其次為行政管理類(占12.6%)，再次為技術人員(占10.3%)。吸納求職人員的主體依然是員工規(guī)模在500人以下的中小民營企業(yè)，占本次招聘會全部用人單位的56.5%。

　　人才匯聚成都。據(jù)現(xiàn)場抽樣調查，求職者中本科及以上學歷人員占56.7%，大專占36.1%。69.1%的應聘者屬于成都市以外戶籍，這表明成都市作為西部人才高地對人才起著巨大的集聚作用。

　　擇業(yè)取向平衡。在擇業(yè)意向方面，32.8%的受訪者選擇了國有企業(yè)和機關事業(yè)單位，與之相接近的是有33.3%的受訪者選擇了外企和民企，26%的受訪者選擇“無所謂”，表明求職者在用人單位的國有、私有性質方面取向平衡。

　　看好創(chuàng)業(yè)企業(yè)。當問到會不會去大學生創(chuàng)業(yè)的公司就職時，49.6%的求職者表示愿意，42.1%的受訪者表示“無所謂”，這也說明相當部分人對大學生創(chuàng)業(yè)還是持有信心的。