“我早想好了，3年引進(jìn)3個(gè)大學(xué)生!即使沒(méi)有國(guó)家政策支持，村委會(huì)也會(huì)有位置給大學(xué)生留著的!”江蘇省無(wú)錫市黃土塘村黨支部書(shū)記湯紅星肯定地告訴記者。

　　前些日子，湯紅星應(yīng)邀到北京參加首屆全國(guó)大學(xué)生村官主題征文活動(dòng)。在活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，湯紅星作為明星村官老前輩，與幾位年輕后生交流了老半天。40歲的他，當(dāng)過(guò)中學(xué)代課教師，也曾是小有名氣的青年企業(yè)家，但他活得最投入的一段時(shí)光，還是當(dāng)村官的日子。湯紅星說(shuō)，他用9年時(shí)間幫助一個(gè)貧困村實(shí)現(xiàn)致富夢(mèng)想的酸甜苦辣要讓志在鄉(xiāng)村的大學(xué)生們分享。

　　黃土塘現(xiàn)在已經(jīng)是江蘇省的明星村了。可在2001年，這個(gè)剛剛完成合并的6000多人的大村莊，村級(jí)可支配收入不到60萬(wàn)元，還背著7000多萬(wàn)元的債務(wù)。當(dāng)時(shí)剛上任的湯紅星帶領(lǐng)村民發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，招商引資，到了2008年，全村光鎮(zhèn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)就達(dá)到9家，村級(jí)收入680萬(wàn)元，一躍成為新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁。

　　村子富了，湯紅星卻沒(méi)有停止思考。他認(rèn)為，在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)更新極快，一個(gè)村子不管發(fā)展到什么程度，都需要不斷充實(shí)力量。況且，眼見(jiàn)村委會(huì)逐漸步入老齡化，每年都有人離崗?fù)损B(yǎng)，村干部平均文化程度又低，雖然村里有那么多孩子外出讀書(shū)，村委會(huì)里卻連一個(gè)真正意義上的大學(xué)生也沒(méi)有過(guò)。

　　這可不行。湯紅星還記得，自己26歲擔(dān)任村委會(huì)主要干部時(shí)，就是村委會(huì)里學(xué)歷最高的。拿著高中文憑跟“老干部”們相比，可能輸了些經(jīng)驗(yàn)和閱歷，但優(yōu)點(diǎn)在于思維活躍，思想觀念也更適合新農(nóng)村的發(fā)展需求。這兩年自己年紀(jì)大了，“過(guò)時(shí)”了，連電腦都不會(huì)用了，也該是領(lǐng)新人入門(mén)的時(shí)候了。

　　就這樣，湯紅星開(kāi)始實(shí)施他的“土村官”計(jì)劃。第一個(gè)被他相中的就是村里老蔣家的兒子蔣可梁。蔣可梁在無(wú)錫上大專(zhuān)，學(xué)的是信息管理專(zhuān)業(yè)，大三面臨就業(yè)時(shí)，家里人給他捎信兒，說(shuō)村里打算“委培”他，畢業(yè)后回村當(dāng)干部。在大城市里可能是根草，回鄉(xiāng)發(fā)展也許就成了寶，況且家鄉(xiāng)發(fā)展勢(shì)頭正好，于是蔣可梁一畢業(yè)就回村，進(jìn)了黨委辦公室，成為黃土塘村第一個(gè)大學(xué)生村官——那還是3年前的事。

　　去年8月，黃土塘村所在的錫山區(qū)東港鎮(zhèn)舉辦了一次后備干部選拔考試，面向全區(qū)大學(xué)生，選聘鎮(zhèn)村行政助理和黨政干部，最后10人脫穎而出。按規(guī)定，他們將以“大學(xué)生村官”的身份下村“掛職鍛煉”一年。

　　湯紅星得知這個(gè)消息，就到鎮(zhèn)里去“要人”。黃土塘是鎮(zhèn)里的明星村，鎮(zhèn)里也大方，“老湯，10個(gè)人，你先挑吧!”湯紅星接過(guò)簡(jiǎn)歷，一一篩選。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財(cái)會(huì)，人力資源管理……這些專(zhuān)業(yè)都很好，但當(dāng)前村里都不缺?！邦檿造?，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)”，就這個(gè)吧!湯紅星樂(lè)了，“可撿著塊寶，村里正著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造農(nóng)副產(chǎn)品品牌，這小伙子‘最實(shí)用’?！?

　　于是，他把人要來(lái)，安排到村農(nóng)業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理助理的位子上，先跟著自己熟悉農(nóng)村情況。

　　后來(lái)，湯紅星覺(jué)得自己當(dāng)初有點(diǎn)小看這些大學(xué)生了。顧曉斐和蔣可梁經(jīng)常與他討論對(duì)國(guó)家涉農(nóng)政策的見(jiàn)解，兩人對(duì)農(nóng)民的負(fù)擔(dān)和收入來(lái)源也了如指掌，這讓湯紅星既驚訝又感動(dòng)，“看來(lái)這些大學(xué)生當(dāng)村干部前都是做過(guò)充分準(zhǔn)備的?！?

　　通過(guò)在工作中的接觸，湯紅星也意識(shí)到，身邊這兩名大學(xué)生村官也都是土生土長(zhǎng)的農(nóng)民子弟，他們熟悉自己工作、生活的環(huán)境，知道怎么和村里的倔老頭、憨漢子打交道。

　　這讓湯紅星認(rèn)定，有農(nóng)村成長(zhǎng)背景的大學(xué)生，才是最適合到村任職的人。所以，這段日子，他最大的盼頭就是已經(jīng)通過(guò)江蘇省大學(xué)生村官選拔的本村小伙子路勝千，盡快辦完手續(xù)，到村任職，完成他“3年3個(gè)大學(xué)生”的計(jì)劃。

　　“他們到我這兒，就不再是大學(xué)生村官了，而是一般的村管干部。我用最短的時(shí)間安排他們進(jìn)編，他們也要盡快把實(shí)事干起來(lái)?！睖t星說(shuō)，“我們農(nóng)村最不需要的就是來(lái)走過(guò)場(chǎng)的人?！?

　　一個(gè)多月前，黃土塘村公開(kāi)競(jìng)聘村團(tuán)支部書(shū)記，顧曉斐在14名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，勝利當(dāng)選。他花了兩個(gè)月時(shí)間調(diào)研村里各企業(yè)青年的狀況和需求，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主都非常支持團(tuán)支部工作，需要有個(gè)組織，幫忙安排廠里年輕人的業(yè)余生活。這讓他著實(shí)興奮，村級(jí)團(tuán)委工作本來(lái)不好做，這個(gè)發(fā)現(xiàn)讓他找到了工作的著力點(diǎn)。

　　可就在此時(shí)，到村任職將滿一年的顧曉斐，即將結(jié)束“掛職”，回鎮(zhèn)續(xù)聘。“我工作剛剛上手，對(duì)手上負(fù)責(zé)的這攤事兒也正有想法，如果現(xiàn)在離開(kāi)，這一年都白干了!”正當(dāng)顧曉斐苦惱時(shí)，湯紅星第一個(gè)站出來(lái)反對(duì)他離開(kāi)。

　　“一年培養(yǎng)一個(gè)人，三年五年才能真正鍛煉一個(gè)人。大學(xué)生一到村里，我就撇開(kāi)鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)，定人定崗，就是想把人留住。”湯紅星找到鎮(zhèn)里，反對(duì)這種短期的“試用”制度，“還沒(méi)到任就給定一年的限期，這讓他們?cè)趺刺?shí)下來(lái)工作?”

　　湯紅星的反對(duì)有效，顧曉斐續(xù)簽就簽在了黃土塘村。顧曉斐要把這段時(shí)間積攢的能量和腦子里不停旋轉(zhuǎn)的想法都在黃土塘村實(shí)施出來(lái)。

　　在湯紅星眼里，村官分兩種，“做出來(lái)的”和“熬出來(lái)的”。他說(shuō)，黃土塘的大學(xué)生村官，都是“會(huì)做”，也愿意去“做”的人。要說(shuō)還欠點(diǎn)什么，就是欠“熬”，等把資歷和閱歷熬出來(lái)，就能派給他們一些跟村民“針尖對(duì)麥芒”的苦活兒、難活兒去干了。