蘭州市2009年第四季度人力資源市場供求分析顯示

　　本報訊(記者田玥)1月7日，蘭州市就業(yè)局發(fā)布蘭州市2009年第四季度人力資源市場供求分析。分析顯示：第四季度通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員15577人，進(jìn)入市場求職登記的各類人員9380人，較上季度及上年同期均有所下降。需求缺口最大的職位為保安員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員，而職高、技校、中專求職者最容易就業(yè)。

　　人力資源總體需大于供

　　分析顯示，2009年第四季度，通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員15577人，招聘總量比上季度下降8013人，比上年同期下降8251人。進(jìn)入蘭州市人力資源市場求職登記的各類人員共9380人，求職人數(shù)比上季度下降4728人，比上年同期減少6686人。總體而言，人力資源市場中人力資源需求大于供給。

　　在所有求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員為蘭州市人力資源市場的三大求職群體，在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生所占的比重為33.77%。

　　職高技校生最易就業(yè)

　　從用人單位對求職者的文化程度要求看，近八成用人單位對求職者的文化程度都有所要求。其中，對職高、技校、中專的用人需求比重最高，為39.2%；高中文化程度的用人需求占總需求的36.19%；要求大專的用人需求占總需求的21.16%，從求職者的文化程度看，初中及以下、高中、大專文化程度的求職者成為人力資源市場的主體，其求職比重占到了94.9%。

　　有近五成用人單位對求職者技術(shù)等級有要求，主要集中在初級技能、中級技能、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重為46.59%。而技師、高級技師等技術(shù)等級高的存在需求大，求職人數(shù)少的現(xiàn)象。

　　保安崗位缺口最大

　　據(jù)統(tǒng)計，保安員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員是本季度供不應(yīng)求的前三個工種，其中，保安員缺口高居榜首，缺口數(shù)為2491人次。與此形成鮮明對比的是，需求小于求職的排名前10位的依次是汽車駕駛員、秘書、會計人員、出納、收發(fā)員、打字員、其他機(jī)械設(shè)備維修工、鍋爐操作工、計算機(jī)操作員、幼兒教師，汽車駕駛員職業(yè)缺口已連續(xù)幾季度高居榜首，其缺口數(shù)為1745人次，說明此崗位在企業(yè)用人中已趨于飽和。