教育部科學(xué)技術(shù)司司長(zhǎng)謝煥忠27日透露，2009年，我國(guó)高校通過(guò)科研項(xiàng)目落實(shí)畢業(yè)生工作崗位4017個(gè)，其中博士占18%，碩士占41%，本科生占37%，專(zhuān)科生占4%;應(yīng)屆生占83%，往屆生占17%。

　　謝煥忠說(shuō)，通過(guò)科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生擔(dān)任科研助理，為推動(dòng)高校人事制度改革，建立一支以合同制管理為基本模式的專(zhuān)職科研隊(duì)伍，提供了重要機(jī)遇。目前，一種新型科研用人制度在部分高校正逐步形成。

　　他說(shuō)，今年將繼續(xù)推進(jìn)科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生工作，力爭(zhēng)吸納畢業(yè)生達(dá)到6000人左右;并以此為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)和深化高校科研體制和人事制度改革，有效推進(jìn)高校專(zhuān)業(yè)科研隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生擔(dān)任科研助理工作取得新的成效。

　　很多應(yīng)聘科研助理崗位的畢業(yè)生也表示，他們更看重科研助理崗位的潛在優(yōu)勢(shì)，愿意在科研助理崗位上積累科研經(jīng)驗(yàn)，逐步明晰職業(yè)規(guī)劃，為將來(lái)找到最適合自己的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　為了調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，我國(guó)在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行了有益探索，通過(guò)科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生就業(yè)政策的實(shí)施，允許將科研項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)用于支付聘用畢業(yè)生的勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

　　謝煥忠指出，目前，在推動(dòng)這個(gè)全新的工作上還存在一些困難。由于科研助理崗位是一種新的種類(lèi)，目前多數(shù)高校人事管理制度還不能適應(yīng)建立專(zhuān)職科研隊(duì)伍的需要，在人事制度配套性改革還需不斷完善。由于這是一個(gè)新的政策，一些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)政策理解還不夠深刻、全面，對(duì)政策的連續(xù)性，畢業(yè)生期滿(mǎn)后的出路以及畢業(yè)生工作的能力等方面存在一些顧慮。

　　此外，部分應(yīng)聘畢業(yè)生狀況與崗位需求存在一定的差距。多數(shù)科研助理崗位對(duì)應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校的水平、學(xué)歷等要求比較高，符合要求的多為部屬高校的碩士和博士畢業(yè)生，但這一部分人的就業(yè)率很高，而且受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，對(duì)科研助理的崗位認(rèn)可度也不夠。

　　謝煥忠表示，教育部將著手研究通過(guò)“211工程”“985工程”“中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金”等各類(lèi)計(jì)劃，支持高?？蒲畜w制和人事制度改革，引導(dǎo)高校制定相關(guān)政策，為吸納畢業(yè)生擔(dān)任科研助理工作提供相應(yīng)的政策措施、經(jīng)費(fèi)投入支持。