近日從云南省學位委員會、云南省教育廳傳來消息，為引導和發(fā)揮好博士生指導教師的積極性和創(chuàng)造性，完善導師負責制和資助制，云南制定了《博士指導教師考核管理暫行辦法》，將首次對博士生導師的工作業(yè)績進行考核。

　　2004年，云南省出臺了辦法，對兩院院士、“百千萬人才”、在崗“國家級有突出貢獻專家”、在崗博士生導師、在崗“省中青年帶頭人”等分別發(fā)放不同的生活補貼，其中博士生導師的生活補貼是每人每月1000元。這一激勵機制的推出，極大地促進了西部省份云南的博士授權單位和博士生導師隊伍的建設。到去年，博士授權單位已發(fā)展到5個，在校博士生1000余人，已培養(yǎng)畢業(yè)生600多人，博士生導師也達到270余人。

　　據(jù)了解，云南此次對博士生導師的工作業(yè)績考核，目前正處在組織專家進行評審的階段，下月初經公示后公布最終考核結果。這次考核將決定“博導”能否繼續(xù)享受省政府特殊生活補貼，打破以往“博導”享受特殊生活補貼的“終身制”現(xiàn)象，保持高水平專家隊伍的創(chuàng)新活力。

　　考核辦法規(guī)定，此次考核的對象為在云南省范圍內工作、正在“博導”崗位上指導博士研究生并享受生活補貼的高級人才?？己艘?年為一個考核周期。在考核內容的業(yè)務要求里，對承擔科研項目和教學科研成果需要達到的目標都有了具體的規(guī)定。