從今年起，全市每年要引進(jìn)本科以上高校畢業(yè)生5000名以上。7日，石家莊市委組織部召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了這一消息。

    據(jù)悉，為引進(jìn)人才，石市專門出臺了《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高等院校畢業(yè)生工作的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟访鞔_提出，從2008年開始，全市每年要引進(jìn)本科以上高校畢業(yè)生5000名以上。引進(jìn)的范圍是：國家教育部門備案并認(rèn)可的全日制本科以上高校畢業(yè)生。對清華、北大、復(fù)旦、南開等知名高校本科以上畢業(yè)生，要實(shí)行更加積極的政策，重點(diǎn)引進(jìn)。

    ●吸引人才有新政

    為吸引人才，這次引進(jìn)高等院校畢業(yè)生的具體辦法包括：在人事代理上實(shí)行無償服務(wù)；采取靈活的戶籍管理辦法；及時接轉(zhuǎn)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系；本科以上畢業(yè)生享有優(yōu)先原則等。

    在人事代理上實(shí)行無償服務(wù)

    首先，在人事代理上實(shí)行無償服務(wù)。無論是石家莊本地高等院校本科以上畢業(yè)生還是外地畢業(yè)生，均可采取“先接收后就業(yè)”的辦法，也就是說只要本人愿意在石家莊及其所屬的縣（市）區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，全市各級政府人事部門所屬的人才交流中心都將與其簽訂人事代理協(xié)議，在其落實(shí)工作單位之前，其人事檔案由各級政府人事部門所屬的人才交流中心提供無償保管服務(wù)，不收取任何費(fèi)用。市人事局將制訂出具體的人事代理服務(wù)工作方案和措施。

    可先落戶后擇業(yè)

    其次，將采取靈活的戶籍管理辦法。無論是石家莊本地高等院校本科以上畢業(yè)生還是外地畢業(yè)生，均可采取“先落戶后擇業(yè)”的辦法，就是說這些高校畢業(yè)生可先在石家莊市和市屬各縣（市）區(qū)落戶，其戶口落入各級政府人事部門所屬人才交流中心集體戶上；擇業(yè)后，其戶口可從人才交流中心集體戶遷出，落入工作單位集體戶或親屬朋友家。對已在石家莊市和市屬各縣（市）區(qū)找到工作單位的，可根據(jù)本人意愿，其戶口可隨遷，也可留在生源地。用人單位將為引進(jìn)的非石家莊本地高等院校畢業(yè)生提供必要的居住和生活條件。

    及時接轉(zhuǎn)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系

    另外，將及時接轉(zhuǎn)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系。凡到石市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，全市各級組織部門和各基層黨組織都將及時為畢業(yè)生中的黨員接轉(zhuǎn)和辦理組織關(guān)系；各級團(tuán)組織也將及時為高校畢業(yè)生中的團(tuán)員接轉(zhuǎn)和辦理團(tuán)組織關(guān)系。對自謀職業(yè)、到個體民營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的，就業(yè)單位有黨組織的，單位黨組織將主動幫助高校畢業(yè)生將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到本單位；就業(yè)單位尚未建立黨組織的，各級政府人事部門所屬的人才交流中心和戶籍所在地黨組織將積極接收高校畢業(yè)生的黨員組織關(guān)系。

    對已經(jīng)在全市各級政府人事部門所屬的人才交流中心進(jìn)行了人事代理和檔案托管的本科以上高校畢業(yè)生，也將提供檔案無償保管服務(wù)，不再收取任何費(fèi)用；對近幾年已經(jīng)進(jìn)入我市但尚未就業(yè)落戶的，在檔案、戶籍管理上與新引進(jìn)的畢業(yè)生享有同樣的待遇。

    本科以上畢業(yè)生享有優(yōu)先原則

    并且，本科以上畢業(yè)生享有優(yōu)先原則。這次引進(jìn)畢業(yè)生以企、事業(yè)單位為主體。各企業(yè)單位將積極創(chuàng)造條件，努力增加就業(yè)崗位，吸納和安排本科以上畢業(yè)生就業(yè)。事業(yè)單位招錄工作人員，在同等條件下將優(yōu)先錄用本科以上畢業(yè)生；對專業(yè)性要求較高的崗位，將簡化錄用程序，讓專業(yè)對口的本科以上畢業(yè)生及時上崗；對急需的教育部直屬管理的知名學(xué)府畢業(yè)生，在認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，實(shí)行“先進(jìn)后出”辦法，讓人才留得住。經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位引進(jìn)具有碩士學(xué)位以上的畢業(yè)生，全額和差額事業(yè)單位引進(jìn)博士學(xué)位以上畢業(yè)生，在認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，也可實(shí)行“先進(jìn)后出”辦法，待自然減員時予以核減。

    ●留住人才有措施

    引進(jìn)來的高校畢業(yè)生，他們將去哪里就業(yè)？就此，《意見》指出，石市將把選派高等院校畢業(yè)生到基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧、到農(nóng)村村級組織任職及進(jìn)社區(qū)工作和從高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔國家公務(wù)員等工作，作為引進(jìn)高等院校畢業(yè)生的重要手段，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬渠道，吸引和聚集高等院校畢業(yè)生來石就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

    “五大基地”建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目積極吸納畢業(yè)生

    首先，圍繞“五大基地”建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)積極吸納儲備高等院校畢業(yè)生。石市將選擇信譽(yù)高、效益好，有一定容納能力的大型企業(yè)作為石市的“人才儲備基地”，企業(yè)新上項(xiàng)目所需人員，應(yīng)優(yōu)先吸收和安排高等院校畢業(yè)生；市級和縣（市）區(qū)級各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，也將把急需的、專業(yè)對口的、迅速能用得上的高等院校畢業(yè)生錄用到合適崗位。同時鼓勵和支持中小企業(yè)在條件允許的情況下大量吸收和儲備高等院校畢業(yè)生。

    鼓勵到非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)

    其次，鼓勵和支持高等院校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作。凡是到非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的高校畢業(yè)生，各級人事部門及其人才交流機(jī)構(gòu)將積極為其提供完備的人事代理服務(wù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面與國有控股企業(yè)員工一視同仁，在專家選拔、人才流動、人員培訓(xùn)、戶籍管理上與國有控股企業(yè)和事業(yè)單位工作人員實(shí)行同等政策。勞動和社會保障部門將依法維護(hù)到非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的高等院校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

    鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

    鼓勵和支持自主創(chuàng)業(yè)和從事自由職業(yè)?！兑庖姟分忻鞔_規(guī)定，高等院校畢業(yè)生在本市和所屬的縣（市）區(qū)自主創(chuàng)業(yè)和從事自由職業(yè)，允許個人委托人事代理按靈活就業(yè)人員政策以個人身份參加社會保險和醫(yī)療保險。凡高等院校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，工商、城管等部門要給予一定的優(yōu)惠政策。