誰是全球人才競爭中的勝利者？日前公布的偉達(dá)年度企業(yè)聲譽調(diào)查報告顯示，招聘企業(yè)現(xiàn)在不能僅靠優(yōu)厚的薪酬福利和機遇來吸引頂尖人才了，今天的MBA學(xué)生在求職時更偏好于那些有極佳聲譽的企業(yè)。換句話說，未來的領(lǐng)導(dǎo)者越來越希望能夠進入享有良好聲譽的行業(yè)和公司，那些不具有良好聲譽的企業(yè)很難吸引并留住聰穎優(yōu)秀的人才了。

　　此項調(diào)查表明，有73%的學(xué)生認(rèn)為，企業(yè)聲譽將會是他們在完成MBA學(xué)業(yè)之后考慮就業(yè)選擇時極其重要的因素，有20%的被調(diào)查者認(rèn)為企業(yè)聲譽一般重要。事實上，調(diào)查結(jié)果表明僅有4%的人認(rèn)為企業(yè)聲譽不重要。

　　由偉達(dá)公關(guān)組織進行的這項調(diào)查還顯示，在安然事件過去六年后以及亞洲金融危機過去十年后的今天，相比美國和歐洲的MBA學(xué)生，亞洲的MBA學(xué)生更關(guān)注公司企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)———包括公司對環(huán)境、社會以及經(jīng)濟的影響力。

　　一年一度的企業(yè)聲譽調(diào)查是由偉達(dá)公司組織進行的，這項調(diào)查已經(jīng)舉行了八年。據(jù)了解，調(diào)查進行的時間是2007年5月、10月和11月，527名擁有57個不同國籍的MBA學(xué)生參加了調(diào)查。這些學(xué)生來自美國、歐洲和亞洲12所國際頂級商學(xué)院，包括：哥倫比亞商學(xué)院、哈佛商學(xué)院、紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院、倫敦商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院、巴黎HEC商學(xué)院、牛津大學(xué)薩伊德商學(xué)院、博科尼SDA商學(xué)院、TIAS商學(xué)院、香港中文大學(xué)和清華大學(xué)。

　　既然企業(yè)的聲譽被擇業(yè)者擺在了首位，那么究竟哪些因素對企業(yè)的聲譽影響最大呢？

　　據(jù)介紹，相比環(huán)境保護及社會責(zé)任，被調(diào)查的MBA學(xué)生更多提到了工作機遇以及企業(yè)品牌。但是，亞洲的MBA學(xué)生對企業(yè)社會責(zé)任表示了更多的關(guān)注———他們提到最多的是環(huán)境及社會責(zé)任，其中，43%的被訪者將環(huán)境及社會責(zé)任排在了工作機遇以及企業(yè)品牌之前。此外，與美國和歐洲的學(xué)生大致相同，亞洲學(xué)生認(rèn)為在評估企業(yè)聲譽時，品牌聲譽占有重要地位。

　　亞洲學(xué)生對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注在調(diào)查中進一步的體現(xiàn)是，有65%的亞洲學(xué)生認(rèn)為在評估企業(yè)聲譽時，社會責(zé)任占有極其重要或特別重要的地位。

　　在涉及到有關(guān)MBA學(xué)生的職業(yè)意向時，調(diào)查結(jié)果表明，問題困擾著酒業(yè)、化工業(yè)、煙草業(yè)等數(shù)十億美元規(guī)模的行業(yè)，在這些領(lǐng)域工作不感興趣的MBA學(xué)生數(shù)量均超過了愿意在這些領(lǐng)域工作學(xué)生數(shù)量的兩倍。具體的數(shù)據(jù)是：酒業(yè)(51%對20%)，化工(48%對19%)，煙草(67%對13%)。有意思的是，制藥和石油天然氣行業(yè)同樣由于聲譽問題使得對其不感興趣的MBA學(xué)生數(shù)量超過了愿意在這些行業(yè)工作的學(xué)生數(shù)量。

　　研究結(jié)果還顯示這些企業(yè)尋求的人才具有明顯的國際流動性。超過四分之三的被調(diào)查者(76%)表示在他們畢業(yè)之后希望能夠更換行業(yè)或者公司；只有五分之一(19%)的被調(diào)查者表示他們趨向于返回讀MBA前工作的企業(yè)繼續(xù)工作；五分之一(20%)的被調(diào)查者希望能夠從他們正在學(xué)習(xí)的國家到另外一個國家工作；而另外四分之一(25%)的被調(diào)查者正在國外學(xué)習(xí)，并且計劃留在那里。

　　調(diào)查中顯示北亞市場，特別是中國，是MBA學(xué)生最想工作的地方，其原因是其他市場因為缺乏與人才的有效溝通，不能促進他們的進一步發(fā)展。