2009年以來，河海大學黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，在認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的同時，組織實施了加強黨建和精神文明建設的“先鋒工程”，進一步發(fā)揮了校黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障和促進了年度工作目標的完成與學校的科學發(fā)展。

　　一、切實加強領導班子和干部隊伍建設。突出抓好校院領導班子思想政治建設和能力建設，教育引導領導干部帶頭講黨性、重品行、做表率。校院領導班子召開了專題民主生活會、黨性黨風黨紀建設專題會，進一步深化認識，切實履行職責，堅持深入基層，了解民意，在服務師生、服務發(fā)展的實踐中凝聚興校強校的力量。堅持黨風廉政建設，執(zhí)行領導班子廉潔自律規(guī)定，廉潔從政。加強學院黨政共同負責制，修改完善《學院黨政聯(lián)席會議議事制度》，黨政之間既明確分工、各司其職，又密切配合、互相支持。

　　按《干部選拔任用條例》做好選用干部工作。研究制定了《河海大學2009年處級干部選拔任用辦法》，正確分析和運用年度民主測評結果及個人自薦、群眾舉薦、組織推薦結果，增強選用干部的民主性、科學性，建立了主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。健全干部考察制度，完善考察標準，突出崗位特點，注重能力實績。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察，副職任用聽取正職意見。干部工作信息公開，健全干部選拔任用監(jiān)督機制。新一輪中層干部選任工作得到了全校教職工的積極支持，目前220名中層干部已經(jīng)到崗，開始新一任聘期。

　　落實培養(yǎng)、教育、使用干部并重的工作方針。認真做好校級后備干部的遴選工作。加強干部隊伍執(zhí)行力建設，強化問責制度，既認真按制度辦事又做好教育工作。在做好校內教育培訓的基礎上，選送部分干部參加國內外的各類教育培訓，有兩批28人參加出國培訓，3人到國家教育行政學院學習。

　　二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設。夯實工作基礎，增強內在活力，豐富載體手段，健全制度機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是抓制度。堅持推進目標管理，將黨組織的職責和黨員的權利、義務轉化為數(shù)量、質量、時限的具體目標。健全黨的組織體系，部分學院重組后及時調整黨組織設置;成立理學院、機電工程學院等六個學院黨委;成立繼續(xù)教育學院、大禹學院黨總支;離退休工作處黨委變更為離退休工作處黨工委。二是抓質量。嚴格黨員發(fā)展標準，嚴把入口關。實行入黨積極分子民主測評制度, 推行發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、答辯制度，完善黨員發(fā)展工作機制，保證發(fā)展黨員質量。2009年發(fā)展黨員1845名，沒有發(fā)生不良反映。三是抓陣地。充分發(fā)揮校院兩級黨校的陣地和熔爐作用，加強思想引領和信念教育，建設學習型黨組織。落實教育培訓規(guī)劃，全年共培訓學生入黨積極分子3000 余人;建立黨員輪訓制度，拓寬黨員教育培訓渠道;推進黨組織工作信息化，依托黨建網(wǎng)頁、輔導員博客、飛信平臺，建立立體化、交互式基層黨組織工作平臺。四是抓實踐。把黨組織活動與教育改革、教書育人、教師隊伍建設等工作緊密結合起來，在擴大黨員參與面、實效性上下功夫。五是抓典型。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員39名，優(yōu)秀黨務工作者18名，先進黨支部26個。六是抓創(chuàng)新。組織開展“最佳黨日活動”評比，積極探索校黨委、院黨委、黨支部三級聯(lián)創(chuàng)機制，推進黨組織創(chuàng)新活動開展。

　　三、加強思想政治工作，推進校園文化建設。深入貫徹落實中央16號文件精神，堅持用中國特色社會主義理論體系和核心價值體系武裝黨員干部、教育廣大師生，引導師生員工樹立共同的理想信念和核心價值。發(fā)揮兩課教育的主渠道作用，在學生中積極開展理想信念教育;加強對國防生、“1442工程”等學生骨干的培養(yǎng)，打造我校示范教育的品牌;建立了完善的“獎、助、貸、補、免”資助體系，解決經(jīng)濟困難學生后顧之憂，幫助學生自強自立;全面啟動朋輩輔導工作，開展豐富多彩的心理健康教育活動。切實做好就業(yè)工作，舉辦多層次、多形式的就業(yè)指導活動，組織多場校內招聘會，保障畢業(yè)生較高的就業(yè)率和較好的就業(yè)質量。

　　抓好教職工學習教育活動，抓好精神文明創(chuàng)建及表彰工作，組織召開學校宣傳思想工作暨精神文明建設工作會議;組織開展了“盛世中國•激情河海”慶祝新中國成立60周年主題教育系列活動;加強網(wǎng)絡思想政治教育及管理工作，抓好對外宣傳報道，加強校內宣傳陣地的管理和有效利用，營造積極向上、充滿活力的校園文化氛圍。

　　四、加強民主管理，發(fā)揮黨派群團組織的重要作用。加強依法治校，推進民主管理，堅持重大事項通報制度、公示制度，完善黨務公開和校務公開，組織編制了學校校務公開目錄和指南，開辟了校務公開專欄，信訪辦公室正式啟用，保證學校言路暢通，學生與教師的民主權益受到切實保護。

　　與各民主黨派和黨外知識分子民主協(xié)商、合作共事。落實民主黨派座談會、黨員領導干部與黨外人士聯(lián)系交友制度等，積極鼓勵黨外人士對學校工作民主監(jiān)督、建言獻策。加大黨外后備隊伍建設，加強跟蹤培養(yǎng)。組織開展學習教育活動，舉辦社會主義學院培訓班，發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，創(chuàng)新活動載體，統(tǒng)戰(zhàn)工作有聲有色。加強對工會、共青團和學生會、研究生會工作的領導，正式啟動“青馬工程”，開展理論學習、培訓講座、實踐鍛煉，成為黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

　　五、加快推進懲治和預防腐敗體系建設。把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務,放在更加突出的位置,列入黨委重要議事日程,納入學校發(fā)展總體規(guī)劃，融入學校各項中心工作，制訂頒布了《河海大學貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>實施辦法》，并進行了任務分解和督促檢查。接受教育部檢查組對我校貫徹落實《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》的考核檢查，接受中紀委、監(jiān)察部、教育部對我校的考核抽查。檢查結果表明，我校落實《意見》情況良好，總得分96.35，檢查組對我校各項工作給予了充分肯定。

　　加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，暢通監(jiān)督舉報渠道，認真開展重點領域和其它重大事項的監(jiān)察、監(jiān)督工作。加強警示教育，成立了“河海大學反腐倡廉宣講團”。開展第三屆“校園廉潔文化月” 活動，校黨委書記和各二級單位黨委負責人為黨員、干部、師生員工上黨風廉政建設黨課18場，同時開展了廉潔小品、征文等豐富多彩的活動，并對優(yōu)勝者進行了表彰獎勵，取得了良好的效果。