安徽工程大學2011屆畢業(yè)生冬季市場服務月活動自啟動以來，成效顯著，截止到11月底，已有225家用人單位進校招聘，其中包括專場招聘會127場，組團招聘會2場，學院舉辦的分專業(yè)小型雙選會2場，招聘單位共提供就業(yè)崗位7200多個，部分緊俏專業(yè)畢業(yè)生簽約率已超過50%。與前幾年同期相比，本屆畢業(yè)生招聘時間整體前移，招聘單位數(shù)、需求崗位數(shù)和薪資待遇顯著增加，單位層次也有所提升，企業(yè)之間的人才需求競爭加劇，甚至出現(xiàn)進校“搶人”的局面，不少企業(yè)連續(xù)多次進校反復招聘，畢業(yè)生就業(yè)整體形勢呈現(xiàn)好轉態(tài)勢。

　　學校畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，主要存在以下幾個方面的因素：

　　一是在經(jīng)歷了前一階段金融危機的影響之后，隨著國內外經(jīng)濟的企穩(wěn)回升，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大，很多企業(yè)特別是長三角企業(yè)的人才需求出現(xiàn)反彈式增長，帶動了畢業(yè)生就業(yè)形勢的好轉。

　　二是隨著皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設的加速進行，一系列與之相配套的政策措施快速跟進，示范區(qū)內招商引資的力度不斷加大，大批新興產(chǎn)業(yè)群和重大項目在示范區(qū)內落戶，對省內畢業(yè)生特別是理工科類畢業(yè)生的吸納程度和吸引力都大幅攀升。安徽工程大學作為一所以工為主的地方本科院校，注重與地方經(jīng)濟的深度融合，專業(yè)對口緊密度高，為省內企業(yè)提供了大量優(yōu)質學生且普遍受到單位認可。

　　三是多年來安徽工程大學始終堅持“三做”育人理念，以社會需求為導向，不斷加大投入，推動教育教學改革，專業(yè)、課程設置合理，與市場接軌程度高，人才培養(yǎng)質量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力都顯著改善，社會認可度高。

　　四是近年來安徽工程大學就業(yè)市場開發(fā)力度加大，畢業(yè)生就業(yè)市場擴容明顯，特別是隨著蕪湖大中專畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟的成立和影響力的不斷擴大，各地人才機構和用人單位紛紛前來借“聯(lián)盟”的平臺優(yōu)勢招賢納才。

　　五是就業(yè)指導與服務工作到位，通過全程化、多樣化、個性化的就業(yè)指導工作，畢業(yè)生求職心理成熟，擇業(yè)心態(tài)務實，更多的學生愿意到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。無論就業(yè)形勢好壞，就業(yè)指導中心始終為畢業(yè)生和用人單位提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，多年來得到了廣大畢業(yè)生和用人單位的認可，用人單位積極到安徽工程大學招聘畢業(yè)生。

　　為切實做好下一階段的就業(yè)工作，安徽工程大學將在認真總結前一階段工作經(jīng)驗，準確判斷形勢的基礎上，繼續(xù)做好校內就業(yè)市場建設，突出就業(yè)指導與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，爭取圓滿完成2011年畢業(yè)生就業(yè)工作目標。