距離2006年暑期還有兩個(gè)月，通常企業(yè)的校園招聘期還有近半年，近來(lái)IBM和微軟等跨國(guó)企業(yè)率先啟動(dòng)的暑期實(shí)習(xí)生計(jì)劃，卻已悄然拉開(kāi)今年高校人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的序幕。與名企紛紛爭(zhēng)奪高校人才并存的現(xiàn)象是，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。資料顯示， 2006年中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)達(dá)413萬(wàn)，比2005年增加75萬(wàn)。大學(xué)生求職再度成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　帶著對(duì)大學(xué)生擇業(yè)求職問(wèn)題的解答，5月16日下午，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）總裁張建國(guó)做客清華大學(xué)，就大學(xué)師生普遍關(guān)心的就業(yè)話題進(jìn)行指導(dǎo)演講。

　　張建國(guó)在清華的演講中，首先提醒同學(xué)調(diào)整求職心態(tài)。他談到，在過(guò)去的招聘服務(wù)中，中華英才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生通常懷有強(qiáng)烈的自信心和期望值，重點(diǎn)高校的同學(xué)尤為明顯。但優(yōu)秀大學(xué)生與成功職業(yè)人之間，還有著非常大的距離。這往往是造成優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)后變得平庸的心理癥結(jié)。張建國(guó)認(rèn)為，當(dāng)大學(xué)生邁出校門(mén)的時(shí)候，其所面臨的外部環(huán)境和對(duì)個(gè)人的考核標(biāo)準(zhǔn)將發(fā)生很大的變化，在這種情況下，大學(xué)生所面臨的最主要的課題就是將自己在學(xué)校的自信心轉(zhuǎn)化成社會(huì)的自信心。

　　張建國(guó)指出，在這種調(diào)整中，大學(xué)生自我修正價(jià)值觀尤為重要。他強(qiáng)調(diào)，成功的職業(yè)人尤其要具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取心，即步入社會(huì)后不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力。這一點(diǎn)與在學(xué)校學(xué)習(xí)有著明顯的不同。針對(duì)清華大學(xué)同學(xué)邏輯思維強(qiáng)的特點(diǎn)，張建國(guó)建議他們更要重視培養(yǎng)一種開(kāi)放的知識(shí)體系，能夠容納不同觀點(diǎn)，以便使自己在職業(yè)生涯中不斷取得快速的成長(zhǎng)。

　　面對(duì)國(guó)內(nèi)提供企業(yè)校園招聘服務(wù)最多的招聘網(wǎng)站總裁，清華同學(xué)無(wú)疑希望得到更多直接的求職規(guī)劃建議。對(duì)此，張建國(guó)告訴同學(xué)，在面臨擇業(yè)時(shí)，有一些主次規(guī)律可以幫助大家更好地選擇。首先要選擇一個(gè)具有發(fā)展前途的行業(yè)；其次是選擇一個(gè)自己有強(qiáng)烈興趣的職業(yè)；再次應(yīng)當(dāng)選擇一個(gè)有良好企業(yè)文化和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)；最后是選擇一個(gè)有志向、有品德、有能力的老板。張建國(guó)幽默但是非常嚴(yán)肅地做了一個(gè)類(lèi)比 ——找到一個(gè)適合自己的職業(yè)比找到一個(gè)女朋友更為復(fù)雜也更需要理性，畢業(yè)求職決定著職業(yè)生涯的開(kāi)端，他希望同學(xué)們都能鄭重對(duì)待。有關(guān)擇業(yè)規(guī)劃的建議，得到了清華同學(xué)的極大興趣和認(rèn)同。

　　“求職的過(guò)程實(shí)際上是尋求一種終生就業(yè)的能力。大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中需要思考的是怎樣通過(guò)職業(yè)規(guī)劃來(lái)不斷增加自己的社會(huì)價(jià)值，怎樣培養(yǎng)自己不斷學(xué)習(xí)的能力?！睆埥▏?guó)表示，希望清華大學(xué)的大學(xué)生們都能規(guī)劃好自己的美好前程，中華英才網(wǎng)將始終作為“鋪路石”陪伴畢業(yè)生的職業(yè)成長(zhǎng)。