上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局8月6日公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求平均為1年半，其中，要求年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位約占38.9％。由此表明，工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為青年人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生難以逾越的求職障礙。

　　今年二季度，本市勞動(dòng)力市場(chǎng)的有效招聘崗位數(shù)為39萬個(gè)，求職人數(shù)41.9萬人，與上季度相比增幅明顯。二季度共有近2萬家單位通過上海公共招聘網(wǎng)及本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布招聘崗位信息，而通過上述網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘崗位的求職者累計(jì)達(dá)41.9萬人，比去年同期增加15.1％。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，今年二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求平均為1年半。職業(yè)信息分析師指出，應(yīng)屆畢業(yè)生雖然缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但他們具有豐富的理論知識(shí)，充滿激情和發(fā)展、創(chuàng)新的渴望，是工作群體中新鮮的、活躍的因子。用人單位應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人。