早日找一份力所能及的工作，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)創(chuàng)造更美好的生活，這是絕大多數(shù)低保人員共同的想法。但也有例外。北京市社科院城市問(wèn)題研究所昨天發(fā)布的有關(guān)研究結(jié)果顯示，本市有6.1%的低保未就業(yè)人員表示“無(wú)論什么工作都不感興趣”。

    “這是對(duì)北京市303位處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力但尚未就業(yè)的低保人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查后得出的結(jié)果?！笔猩缈圃撼鞘袉?wèn)題研究所博士齊心說(shuō)。在調(diào)查中，84.3%的低保人員表示希望找到一份工作，但只有72.2%的人最近1年內(nèi)曾經(jīng)找過(guò)工作，這表明有些人并沒(méi)有把就業(yè)愿望轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

    為什么有些低保人員就業(yè)積極性不高？齊心表示，這主要有6個(gè)因素?！耙皇堑捅撛诶娲?，就業(yè)對(duì)低保人員的吸引力不夠?！睋?jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前本市與低保資格掛鉤的福利政策有25項(xiàng)，而如果低保人員選擇工作的話，其收益有可能只相當(dāng)于低保收益的75%左右。二是現(xiàn)行的低保政策規(guī)定對(duì)低保人員的所有收入都要進(jìn)行審查，并且100%從救助金中扣除。這意味著一位每月享受300元低保費(fèi)的人，如果找到一份月收入100元的兼職，那么他的低保費(fèi)每月將要扣除100元，這樣一來(lái)，他的收入就不會(huì)因?yàn)檎伊朔莨ぷ鞫兴黾?。三是在很多救助待遇上，有勞?dòng)能力和無(wú)勞動(dòng)能力的低保對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)相同，無(wú)意中為有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象“搭便車(chē)”創(chuàng)造了條件。另外三個(gè)因素是部分政策知曉率低、在執(zhí)行中沒(méi)有得到徹底落實(shí)以及有關(guān)部門(mén)對(duì)于消極就業(yè)缺乏治理措施等，這也是部分低保人員不愿積極就業(yè)的原因。

    據(jù)介紹，為鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象積極就業(yè)，本市已開(kāi)始實(shí)行低保分類(lèi)救助政策，根據(jù)城市低保對(duì)象的勞動(dòng)能力、家庭情況和贍養(yǎng)系數(shù)等分別制定不同救助系數(shù)。對(duì)消極就業(yè)的低保人員，有關(guān)部門(mén)也開(kāi)始采取措施。本市出臺(tái)的《建立促進(jìn)城市低保就業(yè)服務(wù)對(duì)象就業(yè)機(jī)制暫行辦法》就規(guī)定，對(duì)不進(jìn)行就業(yè)服務(wù)登記、三次不接受推薦就業(yè)、不接受職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力但尚未就業(yè)的低保人員，不再受理其低保申請(qǐng)。