“以前起碼在這兒招10個(gè)人，今年的計(jì)劃是5個(gè)?！碧K州西門子公司的黃皓亮告訴記者，“沒辦法，金融危機(jī)影響較大，都收緊了進(jìn)人的口子，今年都比較謹(jǐn)慎，畢竟誰也不知道明年會怎樣?！?/P>

    河北工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任羅葆青也感受到了金融海嘯的“較大”影響。她介紹，去年同期學(xué)校已有40至50場專場招聘會，今年只有不到30場，很多用人單位取消了原定的招聘計(jì)劃。

    記者采訪的這場招聘會，主辦方不是學(xué)校，而是一群入校不久的學(xué)生——140多名以一年級新生為主的學(xué)弟學(xué)妹們，為1萬多名畢業(yè)生和200家企業(yè)穿針引線。

    11月15日，河北工業(yè)大學(xué)電氣與自動化學(xué)院“大學(xué)生社會實(shí)踐中心”的招聘會開張了。

    為了讓新生得到鍛煉，一切工作盡量由他們自己負(fù)責(zé)?！皩W(xué)生干這個(gè)，特別賣力，前幾天熬了幾個(gè)通宵?！?0歲的大一學(xué)生張?jiān)茲嬖V記者。

    15日早晨6時(shí)多，張?jiān)茲兔﹂_了。7時(shí)不到，就有外地高校的畢業(yè)生找上門來。

    忙碌始于今年國慶節(jié)。開始，他們利用課余時(shí)間搜集招聘信息，聯(lián)系招聘單位。他們直接聯(lián)系過的企業(yè)有1967家，其中與所有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人均通過電話，與232家企業(yè)當(dāng)面交流過。聯(lián)系過的相關(guān)人才網(wǎng)站、人才市場、人事局253家。

    招聘會的公告發(fā)到天津、河北、北京的各大高校，以及全國各大就業(yè)網(wǎng)站上。

    15日到場的200家企業(yè)里，有40家是外地來的，共提供3000多個(gè)崗位。

    在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的幫助下，學(xué)生們將兩個(gè)食堂開辟成會場，用舊桌子和警戒線拉出一條通道，任何人均需由此排隊(duì)通往會場。

    直到午后，中國樂凱膠片集團(tuán)招聘主管賈云鵬都沒來得及打開學(xué)生送來的盒飯。他的身邊堆滿簡歷，面前擠滿了期待與他交談的畢業(yè)生。

    3年前，“大學(xué)生社會實(shí)踐中心”給樂凱集團(tuán)發(fā)去一份傳真，邀請參加河北工大招聘會。樂凱真的派來了人，由于專業(yè)對口，每年都從這里錄用七八個(gè)畢業(yè)生。

    接到同一份傳真的還有蘇州西門子電器公司。這家企業(yè)之前在河北工大習(xí)慣于單獨(dú)召開宣講會，在學(xué)生的邀請下，改為參加這種綜合招聘會。

    這次，在天津機(jī)場一落地，蘇州西門子人力資源部經(jīng)理黃皓亮就讀到一條手機(jī)短信：“黃經(jīng)理：您好，我是河北工業(yè)大學(xué)學(xué)生，負(fù)責(zé)您在招聘會的全程接待……”

    他告訴記者：“學(xué)生們的服務(wù)非常到位，每個(gè)都有聯(lián)絡(luò)員?！?/P>

    用人單位有的立即舉行筆試和面試，很多是帶著合同來的。條件合適的話，當(dāng)場就簽約。

    除去學(xué)校提供的兩萬元經(jīng)費(fèi)資助，學(xué)生們還找到一筆贊助，為各地的招聘代表提供飲料和午餐。

    “今年的用人單位中，大部分是往年來過的。”一名學(xué)生高興地說，“這體現(xiàn)了一種認(rèn)可?！?/P>

    “今年，企業(yè)主動來的太多了。我們在網(wǎng)站上發(fā)布消息，很多企業(yè)主動給我們打電話?！?4歲的大四學(xué)生宋文志說。

    宋文志是“大學(xué)生社會實(shí)踐中心”2006年創(chuàng)立時(shí)的主要成員?！皝碓从谕瑢W(xué)，服務(wù)于同學(xué)”是他們的宗旨。

    2006年，在電氣與自動化學(xué)院團(tuán)委的支持下，這個(gè)社團(tuán)開始為學(xué)長們辦一場招聘會。

    “創(chuàng)意都是我們自己提出的。當(dāng)時(shí)考慮到，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，與其一個(gè)個(gè)找企業(yè)，不如讓企業(yè)找咱們。企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生都有需求，需要的是溝通?！彼挝闹菊f，對主辦者而言，經(jīng)過一場招聘會的歷練，能夠增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展自己的能力。

    那年秋季，宋文志兩個(gè)月打的費(fèi)就花了3000多元。“有的單位是通過一些老師的關(guān)系，有的是自己到招聘會上給人家介紹，有的通過開發(fā)區(qū)管委會，或是自己到企業(yè)拜訪，有的通過電話、傳真、郵件就能談妥，還有的通過人才中介公司。”

    “有的企業(yè)對我的身份和動機(jī)表示懷疑，我就帶著學(xué)生證去。但即使拿著證件，人家也不理解。我再帶一個(gè)介紹信，把學(xué)校電話告訴他們，可以隨時(shí)核實(shí)身份?！?/P>

    據(jù)宋文志總結(jié)：“好打交道的企業(yè)，一是跟學(xué)校有過聯(lián)系的、有科研合作的，二是比較開明的外企和新企業(yè)。與私企相比，國企可能需要做更多工作?！?/P>

    這一年，“我們預(yù)計(jì)能有100家，結(jié)果，來了198家?！焙颖惫I(yè)大學(xué)電氣與自動化學(xué)院團(tuán)委書記孫立雄回憶。

    198家有一半是規(guī)模較小的單位?！艾F(xiàn)在，有一定知名度的、能給我們帶來好的發(fā)展前景的，比以前多了許多。最初以天津、河北為主，其他地區(qū)的也漸漸多了起來?！彼挝闹菊f。

    宋文志說，通過跟企業(yè)的接觸，自己對用人需求有了了解，在專業(yè)學(xué)習(xí)上更有針對性，“確立了職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)”。

    今年，宋文志也進(jìn)入求職行列，大二就組織招聘會的經(jīng)歷，被他寫入簡歷，已有十幾家用人單位愿意錄用他。