本報訊 (記者左林)通過鼓勵留任、積極推薦就業(yè)、幫助協(xié)調繼續(xù)上學等方式，今年6月底前，北京市人事部門要解決2000名大學生“村官”的再就業(yè)問題，他們全是2006年的首批大學生“村官”。

　　昨晚，政務咨詢會上，市人事局大學生處處長盧林表示，今年6月底前，人事部門要解決2006年首批大學生“村官”的再就業(yè)問題，他們總數(shù)為2000人。如果他們想繼續(xù)上學，人事部門會積極協(xié)調教育部門為他們爭取深造機會，也會積極協(xié)調財政部門，爭取對招用村官的單位發(fā)放補貼，當然，也鼓勵村官在鄉(xiāng)村留任。

　　盧林表示，至于今年的大學生“村官”計劃，原則上維持8000人的總量平衡，“2006年入職的2000名‘村官’今年將會離任，如果有500人留任，我們就再招1500人，如果600人留任，我們就再招聘1400人。”  

　　除了“村官”，大學生就業(yè)也是今年人事部門的工作重點，盧林表示，今年，北京市要解決所有零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題，“原則是 100%解決，零就業(yè)家庭的孩子，一定要讓他們就業(yè)?！睂τ诮衲戤厴I(yè)的北京學生，只要沒和用人單位簽訂協(xié)議，檔案將會到18區(qū)縣的生源地，逐個登記，區(qū)縣人才中心負責為他們推薦就業(yè)，并在就業(yè)前開展崗前培訓。