根據麥可思最新發(fā)布的大學生畢業(yè)半年后工作調查報告顯示，應屆生畢業(yè)半年后都能達到較高就業(yè)率，就業(yè)率高達90%左右。但是不同類型的院校以及不同類型的專業(yè)求職成本以及拿到OFFER時投遞的簡歷份數不同。

　　本科院校，平均求職成本是1207元

　　求職主要花費分別是交通費、簡歷印刷費、招聘會門票費、通訊費、個人形象包裝費等，另外的餐飲費、住宿費等也占有不小的比例。調查顯示，越是層次高的大學畢業(yè)生，求職的花費和強度越高。全國本科生的平均求職成本為1207元。而985院校本科畢業(yè)生的求職成本為1249元，居各類院校之首。但是付出與回報是成正比的，985院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月薪也是最高的，達到2947元。

　　高職高專畢業(yè)生的求職成本為1061元。從專業(yè)上看，政法類專業(yè)的學生求職成本最高達到1748元。而理工類學生求職成本最低，僅為1108元。

　　調查還發(fā)現(xiàn)，就業(yè)成本與高校的地理位置有很大關系。求職成本高的省份普遍集中在經濟不發(fā)達地區(qū)的高校，沿海地區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)的成本則低一些。上海、北京、廣東等地區(qū)的本科畢業(yè)生求職成本不高，但其投出的簡歷份數卻最多。而寧夏、貴州、青海的求職份數最低。說明越是經濟發(fā)達地區(qū)，應屆畢業(yè)生的求職主動性越強，反而經濟不發(fā)達地區(qū)的畢業(yè)生求職主動性不強。當然，寧夏、青海的本地大學畢業(yè)生不多，工作期待不高、外地畢業(yè)生不愿意去，工作競爭不激烈，因此所投求職份數較少。

　　本科生，平均一份OFFER需投12份簡歷

　　全國本科生的平均拿到一份工作邀請需要投12份簡歷，而985院校的學生則需要投出16份簡歷才能拿到一份工作邀請。高職高專畢業(yè)生拿到一份工作邀請需要投6份簡歷，由此可以看出，層次越高的畢業(yè)生想要拿到一份OFFER所要投出的簡歷數越越多于高職高專院校。麥可思研究人員認為，這可能是高職高專畢業(yè)生多是當地就業(yè)，就業(yè)定向性強，所以求職強度低。而本科生所求職位的地域分布廣、層次高，所以競爭激烈。

　　“211”院校校友，最愿推薦母校

　　據調查，校友畢業(yè)以后，若是公司出現(xiàn)新的工作崗位，本科院校愿意推薦母校的比例為52%。其中，“211”院校的校友，愿意推薦母校的比例最高，達60%。全國民辦獨立院校的校友，愿意推薦母校的比例最低，僅有37%。

　　院校類型 平均求職成本(元)

　　本科院校 1207

　　“985”院校 1249

　　“211”院校 1138

　　非“211”本科院校 1230

　　高職高專院校 1061

　　全國示范性高職高專院校 975

　　非全國示范性高職高專院校 1088

　　全國民辦獨立院校 1098

　　院校類型 每拿到一份工作邀請需要的求職份數

　　本科院校 12

　　“985”院校 16

　　“211”院校 14

　　非“211”本科院校 11

　　高職高專院校 6

　　全國示范性高職高專院校 6

　　非全國示范性高職高專院校 7

　　全國民辦獨立院校 6

　　院校類型 校友愿意推薦母校的比例 (%)

　　本科院校 52

　　“985”院校 65

　　“211”院校 60

　　非“211”本科院校 49

　　高職高專院校 43

　　全國示范性高職高專院校 53

　　非全國示范性高職高專院校 41

　　全國民辦獨立院校